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Socio-Organisateur

Le Bureau du WWF à Madagascar, à travers le paysage NMC (Northern Mozambique Channel), recrute un (01) Socio-organisateur

Titre                             :   Socio-organisateur Ambilobe Programme

Programme                 :   Conservation/Landscape 

Projet                           :   MG201501-BMZ Ambaro Bay MG202800 – Mac Arthur- Improving Fisheries Management in Ambaro Bay 

Superviseur                :   Responsable Technique Conservation Baie d’Ambaro Grade : A 2- 45 Type de contrat : CDD 02 ans 

 Lieu d’affectation      :   Ambilobe

 Lieu d’intervention    :  Anjiabe et Beramanja 

 Date                            :   Août 2018 

 

1. Contexte

 Le Bureau du WWF à Madagascar (WWF MDCO) est une représentation du WWF, fondation de droit suisse ayant obtenu un accord de siège en 1996. Actif depuis 1961, il met en œuvre une quarantaine de projets dans différentes régions de Madagascar grâce aux financements obtenus de la part de différents bailleurs et également de la part des gouvernements et agences de coopération. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan stratégique 2016-2020, WWF MDCO a choisi d’intervenir sur des paysages terrestres et marins avec les valeurs de conservation les plus élevées. Le paysage NMC (Northern Mozambique Channel) fait partie des paysages marins prioritaires présentant une diversité d’écosystèmes tels que les récifs coralliens, les plages et îlots, les forêts sèches et humides ainsi que les mangroves qui sont d’une grande importance pour la subsistance des communautés locales mais également pour l’économie régionale voire nationale.
 

 2. Mission du department 

 
Le Paysage Nord du Canal de Mozambique a pour mission de développer une approche de gestion intégrée des océans dans la zone du Canal de Mozambique, et de coordonner et mettre en œuvre les actions de conservation selon les visions et objectifs fixés dans le cadre du Plan de Conservation de WWF Madagascar en premier lieu, et aussi selon les activités définies dans les Plans d’Action du Paysage.
 

 3. Mission du poste 

 
Sous la supervision du Responsable Technique, le Socio-organisateur va appuyer la mise en place de la gestion participative des mangroves et de la pêche et accompagner les structures communautaires locales dans la Baie d’Ambaro et des zones environnantes du paysage NMC. 
 

4. Fonctions principales

 Aspect technique 

  •  Assurer la planification mensuelle, la supervision et le suivi périodique de l’ensemble des activités relatives à son domaine de responsabilité 
  • Assurer les conseils, le suivi, l’encadrement et l'accompagnement des groupes cibles et des bénéficiaires; 
  •  Sensibiliser, éduquer et mobiliser les villageois et les migrants pour la gestion durable des ressources naturelles ;
  •  Soutenir le processus de renforcement de la gestion participative des mangroves et de la pêche dans les villages d’intervention ; 
  • Accompagner la restructuration/organisation des Comités Locaux de Base (CLB) et des Unions des Pêcheurs suivant le dynamique social dans les villages; 
  • Participer à l’évaluation et au renforcement des capacités des membres des structures locales ;
  •  Accompagner les structures locales dans la gestion effective des ressources naturelles notamment les former sur leurs rôles et responsabilités en lien avec la gestion durable de l’environnement;
  •  Appuyer l’élaboration et l’homologation des conventions locales (ou dina) pour la gestion des ressources naturelles ;
  • Renforcer les CLB dans la mobilisation communautaire pour la conduite d’activités de reboisement 
  • Appuyer l’émergence de personnes-ressources au sein des structures locales à travers l’accompagnement ; 
  • Engager d’une part le processus de responsabilisation progressive des villageois et structures locales et d’autre part celui du désengagement progressif du WWF ;
  • Collecter les données de suivi des réalisations et impacts des activités du projet ;
  • Assurer la collecte des données sur les indicateurs du projet (réalisations et impacts) et participer aux évaluations et processus de capitalisation ;
  •  Rédiger les rapports d’activités relatives à son domaine.

Aspect partenariat

  •  Appuyer/collaborer avec les partenaires locaux et les services techniques ;
  •  Servir d’interlocuteur du projet auprès des autorités locales (administratives et traditionnelles) ; 
  • Représenter si nécessaire le WWF dans les réunions sur terrain avec les partenaires.

Aspect administratif 

  •  Assurer que le projet est mis en œuvre selon les normes de gestion administrative et financière du WWF. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur qui entre dans le cadre de ses compétences
     

5. Profil requis 

Qualifications/diplômes et expériences 

 
  • Niveau licence en sciences de l’environnement, sciences naturelles, biologie marine ou terrestre, géographie, sciences sociales ou d’un diplôme équivalent; - Au moins 2 ans d’expériences en socio-organisation ; 
  •  Grande capacité d’animation et de conduite de réunion ; 
  • Bonne capacité d’intégration en milieu rural, avec un rapport de confiance continu avec les villageois;
  • Bonne capacité à rédiger et à communiquer en Malagasy et en Français;
  • Connaissance de la Région serait un atout.
  •  Connaissance pratique de l’informatique de base (traitement de texte, tableur) ;
  • Capacité à conduire une moto (permis A) ; 
 

Qualités et compétences

 
  •  Intègre, dynamique, sérieux, organisé et sociable; 
  • Autonome, sens de l’initiative et esprit d’équipe
  • Capacité d’analyse et de vision de développement à long terme ;
  • Très bonne condition physique ;
  • Apte à de fréquents déplacements dans des zones enclavées ;
  •  Adhésion aux valeurs de WWF : Crédibilité, Optimisme, Détermination, Engagement. 
 

6. Relations de travail

       Internes

 Interagit avec tout le staff du WWF, en particulier le Responsable Technique, le Responsable Admnistratif et Financier, l’Assistant F&A Paysage, les autres staffs du paysage Ambre, et ceux intervenant dans la zone d’intervention du projet. 

       Externes

Interagit avec les partenaires et autres parties prenantes (locales, régionales, nationales et internationales). 
 

7. Résultats attendus

 
  •  Structuration et développement de capacités des structures ;
  •  Développement de partenariats avec les parties prenantes ; 
  • Base de données mise à jour régulièrement ; 
  • Bonne conduite administrative et technique de chaque activité.
  •  Démontrant les comportements clés du WWF

 8 .Comment soumissionner? 

Lettre de motivation dûment signée, CV(*) avec mention d’un numéro de téléphone pour contact rapide, photo d’identité et 03 références professionnelles à envoyer par courrier électronique au mwiopo.recruitment@wwf.mg ou à déposer au bureau du WWF Antsakaviro ou autres bureaux du WWF. (*) Un canevas est disponible et peut être retiré auprès des Bureaux de WWF ou sur le site www.wwf.mg.

9 . Délai de soumission: 24 août 2018

Le WWF fournit des opportunités d’emploi égales et s’engage à avoir un personnel diversifié