Volontaire Appui en Suivi et Evaluation et Apprentissage

Titre du poste                  :     Volontaire Appui en Suivi et  Evaluation et Apprentissage
Lieu de résidence            :     Résident à Madagascar           
Département                    :     Conservation / Paysage Terrestre des mangroves de Tsiribihina et Manambolo      Superviseur                     :     Landscape Monitoring and Evaluation Officer
Période                             :   du 02 juillet au 02 octobre 2018
Type de contrat                :     Convention de volontariat
Projets                              :     MG2004.01 – Protection des mangroves les plus intacts dans l’Ouest     
                                                  de Madagascar                
                                            :     MG2033.01 – Leading the change programme
                                            :     MG2032.02 – Pêche Côtière Durable (PCD)
                                            :     MG2022.00 – « Restauration et gestion communautaire des mangroves  de 
                                                  Manambolo, à Madagascar»
 
Lieu d’affectation           :   Bureau du WWF à Morondava
 

1. Contexte :

La vision du WWF-Madagascar est d’arriver à une situation où « Le capital naturel unique de Madagascar est géré de manière durable et équitable au profit de la nature et des humains ». Pour mettre en œuvre son Plan stratégique 2016-2020,  le WWF Madagascar a mis l’accent sur la Gestion axée sur les résultats (GAR) pour améliorer sa performance et assurer l’obtention des résultats et impacts tangibles en Conservation et développement.  
En effet, la gestion axée sur les résultats est une stratégie de gestion par laquelle tous les acteurs contribuant à l’atteinte d’ un ensemble de résultats clairement définis et acceptés par tous, assurent que leurs processus, produits et services convergent ensemble et se conjuguent pour engendrer les changements souhaités (produits, résultats et impacts). La gestion axée sur les résultats permet de centrer la programmation, la gestion des activités et la prise de décision des intrants et des processus vers les objectifs à atteindre. Dans cette gestion, le suivi et l'évaluation fournissent des informations précieuses pour la prise de décision et les leçons apprises permettant de faire une gestion adaptative améliorant ainsi les pratiques et la performance. Le programme WWF et les normes de gestion de programme et de projet (Programme & Project Management Standards - PPMS) forment la base de l'approche GAR au WWF.
Le paysage Manambolo Tsiribihina (MTB), qui se trouve dans la partie Ouest de Madagascar (Régions Menabe et Melaky), est un des paysages prioritaires d’intervention du WWF Madagascar. Depuis 2014, les interventions du WWF dans ce paysage sont concentrées  sur quatre axes majeurs : (1) l’amélioration de la gestion des ressources naturelles, (2) la promotion du bien-être et de la résilience des communautés, (3) la promotion de la filière durable en bois énergie, (4) et le renforcement des organisations de la société civile incluant les jeunes pour une bonne gouvernance des ressources naturelles. Les écosystèmes de mangroves constituent la biodiversité joyau de la conservation dans le paysage Manambolo Tsiribihina.
 
Afin de perfectionner le système de suivi évaluation et apprentissage dans le paysage,  le WWF recrute un(e) volontaire(e)  pour étoffer son équipe afin de garantir la réalisation du mission du département dans le paysage et arriver ainsi à une contribution massive du paysage dans la vision du WWF Madagascar.
 

II.Objectifs du mandat :

La présente offre a pour objectif de recruter un(e) volontaire (e) pour renforcer le système de suivi évaluation et apprentissage dans le paysage Manambolo-Tsiribihina.
Spécifiquement, ce placement sera effectué afin d’ « Appuyer et de renforcer tout ce qui est aspect suivi évaluation et apprentissage dans le paysage »
 

III.Résultats attendus du placement

Au terme du mandat, il est attendu que le volontaire apporte ses contributions dans la mise en place de système de suivi évaluation et apprentissage effectif dans le paysage. 

IV.Fonctions principales et responsabilités :

Sous la supervision du Responsable Suivi Evaluation basé à Morondava, le volontaire aura à :

• Appuyer le responsable suivi évaluation dans les tâches de synthèse et capitalisation des acquis et des expériences ;
• Faciliter le rapportage des équipes dans le paysage ;
• Supporter le suivi et l’implémentation des activités des projets dans le paysage ;
• Appuyer dans la collecte et l’analyse de données dans le paysage ;
• Appuyer dans l’archivage et la gestion de fichiers et données du paysage ;
• Appuyer dans la mise en place de système de partage et d’apprentissage ;
• Appuyer la mise en place de spatialisation des réalisations et des partenaires dans le paysage ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de communication pour la réalisation des publications des réalisations du paysage.

V.Profil requis :

1-Qualifications/diplômes et expériences

• Titulaire au moins d’un diplôme de Licence dans le domaine : gestion de projet, environnement, agronomie, géographie, science marine et côtière, ou dans des domaines connexes pertinents au placement ;
• Ayant des connaissances en gestion de projet et gestion des écosystèmes marins et côtiers ;
• Ayant un esprit d’analyse, de discernement et de synthèse ;
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint ;
• Bonne maîtrise du Français, bonne connaissance de l’anglais et la connaissance des dialectes locaux serait un atout ;
• Bonne capacité en termes d’analyse statistique et cartographie ;
• Bonne capacité de communication (orale et écrite).

 
2-Qualités et compétences

• Sérieux et organisé,
• Autonome,
• Honnête,
• Ayant un sens de l’initiative,
• Ayant un esprit d’équipe,
• Forte capacité d’adaptation, dynamique, méthodique et responsable,
• Aptitude à de fréquents déplacements dans des conditions de terrain,
• Adhésion aux valeurs de WWF : Crédibilité, Optimiste, Détermination, Engagement.

 

VI.Produits livrables :

Le volontaire doit soumettre à l’équipe du WWF à Madagascar pendant son mandat :

1. Un rapport mensuel de ses activités,
2. Un rapport final à la fin du mandat au terme de la mission,
3. Et une restitution de ses activités.

Et au WWF International, le volontaire fournira après le mandat :

4. Un article sur son expérience,
5. Des photos ou une vidéo de 3-5 minutes sur son expérience,
6. Une liste de 03 présentations qu’il aura réalisées auprès de groupements (ONG, étudiants, etc) dans son pays d’origine.

VII.Période du contrat :

La durée du placement est fixée à 90 jours (03 mois) calendaires.

8. Relations de travail

• Interne : Le volontaire travail en étroite collaboration avec tout le staff du WWF du Paysage Manambolo Tsiribihina et aussi avec les staff de WWF au niveau central si nécessaire,

 

• Externe : Servir d’interface avec les communautés et le WWF ainsi que les partenaires locaux.

 

IX.Coordination du mandat

Le volontaire effectuera son mandat sous la supervision administrative du Coordinateur Explore! et sous la supervision technique du Landscape Monitoring and Evaluation Officer. Le Coordinateur Explore! Fournira les informations relatives au contexte de la mission, l’orientation qui s’ensuit ainsi que le suivi du séjour et des activités du volontaire. Le superviseur technique fournira toutes les informations utiles pour mener à bien la mission du volontaire.

X.Fraudes et corruption – Conflit d’intérêts

Le volontaire sera tenu de se conformer aux Politiques et procédures internes du WWF, notamment vis-à-vis de la Fraude, Corruption et Conflit d’intérêts.

XI.Ethique

Le volontaire est tenu de respecter des règles de conduite professionnelle irréprochable dans la conduite de son mandat. Par ailleurs, le volontaire veillera à ne pas ternir l’image du WWF dans l’exécution de son mandat.  Le WWF se donne le droit de résilier la convention dans des cas avérés de mauvaise conduite pouvant porter préjudice au WWF.

XII.Dossier requis

Le candidat fournira les documents suivants :

17. Lettre de motivation,
17. Curriculum Vitae,
17. Formulaire « YVIP Application » (canevas WWF),
17. Référence Employeur (canevas WWF), 
17. Référence Personnelle (canevas WWF),
17. 01 photo sur pied

 
Les fichiers pourront être demandés à l’adresse e-mail : [email protected]

XIII.Modalités de sélection

Une première sélection se fera sur la base des dossiers reçus.
Les candidats présélectionnés feront l’objet d’un entretien, à l’issue duquel sera établie la sélection finale.
 

XIV.Modalités de mise en œuvre

Le volontariat fera l’objet d’une convention de volontariat entre le WWF International et le volontaire.
Le WWF International souscrira le volontaire à une assurance santé.
Le WWF à Madagascar versera une subvention mensuelle de 300.000 MGA (Trois-cent-mille Ariary) au volontaire venant d’un pays en voie de développement.
Le WWF à Madagascar prendra en charge les frais de déplacements et d’hébergement relatifs au mandat.
A l’issue du volontariat, le WWF à Madagascar remettra une attestation de volontariat.
A la réception des livrables, le WWF International remettra un certificat.
 
Les dossiers de candidatures doivent être déposés ou envoyés au WWF au plus tard le 10 juin 2018