Quality Assurance & Risk Assistant

Nous accueillons les candidatures de toute personne qui pense pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour l’être humain, la flore et la faune.
 
Le Bureau du WWF à Madagascar recrute un (01) Quality Assurance & Risk Assistant

Lieu: Antananarivo
Durée du mandat : Contrat de travail indéterminé (CDI)
Mission du poste:
Sous la supervision de l’Auditeur Interne, le Quality Assurance & Risk Assistant apportera un appui administratif à l’unité notamment dans le traitement des cas et dans la mise à jour de la base données.
 

Profil requis:

 

Qualifications et expériences

 

• Titulaire au moins d’une licence en gestion, Administration ou d’un diplôme équivalent
• Au moins 3 ans d’expériences dans le domaine de l’administration et/ou dans l’assistanat;
• Bonnes connaissances en informatique (Internet, Power-point, Traitement de texte, Tableur,…) ;
• Parfaite maîtrise du Français, très bonne connaissance de l’Anglais et forte capacité de rédaction dans ces langues ;
• Forte capacité de communication (orale et écrite) ;
• Expérience avec les projets financés par les bailleurs de fonds internationaux serait un atout.

 

Qualités et compétences

 

• Sérieux, organisé, dynamique ;
• Autonome, sens de l’initiative et esprit d’équipe ;
• Très grande disponibilité ;
• Sens de la discrétion ;
• Autonome et dynamique ;
• Sens du relationnel et de communication ;
• Adhésion aux valeurs de WWF : Courage, Respect, intégration, collaboration.

 

Comment soumissionner?

Lettre de motivation dûment signée, CV(*) avec mention d’un numéro de téléphone pour contact rapide, photo d’identité et 03 références professionnelles à envoyer par courrier électronique avec la mention «Quality Assurance & Risk Assistant» à l’adresse [email protected]
 
La Description de Fonction détaillée et le canevas CV peuvent être consultés sur le site www.wwf.mg ou demandés par email à l’adresse [email protected] pour plus d’informations.
 
Délai de soumission: 17 Avril 2023.
 
 
 
Le WWF fournit des opportunités d’emploi égales et s’engage à avoir un personnel diversifié.