Titre du poste                  :        Volontaire Educateur-Sensibilisateur
                                                  01 volontaire international et 01 volontaire national

Lieu de résidence            : Résidents à Madagascar

Département                    :        Conservation / Paysage Canal du Mozambique Nord

Superviseur                      :        Responsable Technique Conservation Nosy-Hara

Période                              :        20Août au 20 décembre 2018

Type de contrat               :        Convention de volontariat

Projet                                 :        MG 203201« Pêche Côtière Durable à Nosy Hara »
 
Lieu d’affectation           :        Ampasindava, au bureau de Madagascar National Parks          
 
 

1. Contexte

Dans la partie Nord-Ouest de Madagascar, le WWF met en œuvre un programme marin dont fait partie le projet Pêche Côtière Durable. La zone concernée par le projet est l’archipel de Nosy Hara couvrant une superficie d’environ 125.400 ha où le WWF travaille depuis 2005 et a aussi contribué à la création de l’Aire Marine Protégée (AMP) en 2011. Nosy Hara est gérée actuellement par Madagascar National Parks. Elle comprend les 21 villages répartis dans 04 Communes (Andranoanjava, Andranovondrona, Mahalina et Mangaoka) rattachés au district d’Antsiranana II, de la Région Diana qui constitue la zone d’intervention des volontaires.
 
La majorité de la population riveraine du parc vit de la pêche de subsistance et du revenu issu de l’activité. Dû à la surexploitation des ressources côtières, il est observé depuis quelques années un éloignement de plus en plus important des zones de pêche rendant l’activité de plus en plus difficile. La situation est d’autant plus accentuée par le fait que les cycles de vent fort (Varatraza) limitent les périodes favorables pour pratiquer la pêche.
Face à ces conditions difficiles et aux coûts importants des engins de pêche (pirogue/bateau motorisé et filets), les villageois recourent parfois à des techniques de pêche non sélective et des pratiques non durables, rendant l’écosystème marin vulnérable.
Le plan d’aménagement et de gestion du parc montre que le niveau de menace globale du parc est dans la catégorie faible. Toutefois,  la pêche excessive, le braconnage de tortues marines, la coupe de bois de mangrove et le piétinement des coraux demeurent les principales menaces liées à la gestion du parc.
 
Le projet de 04 ans (2018-2022) consiste à promouvoir une gestion locale durable de l’AMP afin d’améliorer d’une manière durable les revenus des pêcheurs cibles et ainsi leurs conditions de vie. Les stratégies d’intervention du projet se focalisent sur le renforcement  des mesures de gestion existantes, le développement des capacités des communautés locales pour l’exploitation durable des ressources marines et enfin l’amélioration de leur accès à des marchés stables et rémunérateurs.
 
Concernant la promotion de la gestion communautaire, le WWF appuie 14 Comités Locaux des Parcs (CLP) pour des activités en lien avec la promotion de la gouvernance locale des ressources halieutiques au niveau de ces villages. Il s’agit de la sensibilisation aux bonnes pratiques associées aux activités de pêche, l’appui à la planification et à la conduite de surveillance communautaires et enfin la mise en œuvre de mesures de gestions en accord avec le plan de gestion du Parc National Nosy Hara.
C’est dans ce cadre que les volontaires seront recrutés afin d’accompagner les CLP à la gestion et la mise en œuvre de ces activités.
Ils seront basés à Ampasindava dans les locaux de Madagascar National Parks.
 

2. Objectif du mandat :

La mission des volontaires a pour objectif de renforcer les capacités des CLP dans la promotion d’une pêche durable à travers un accompagnement technique et organisationnel sur les aspects de planification, de mise en œuvre et de suivi des patrouilles.
 

3. Résultats attendus du placement

Trois principaux résultats sont attendus :
- Une prise de conscience collective sur l’importance de la pratique d’une pêche durable par les communautés de Nosy Hara ;
- Les CLP de Nosy Hara ont amélioré leurs capacités organisationnelles et de gestion ;
- Un système de patrouille est défini et opérationnel pour mener à bien les surveillances communautaire.
 

4. Fonction principale et responsabilités :

Les volontaires participeront aux différentes activités du projet citées ci-dessus. Dans ce sens, ils vont mener des activités d’éducation environnementale et de sensibilisation et accompagneront les communautés locales de parc à la planification et la tenue des surveillances communautaires.
 

1. Première activité principale: Education environnementale sur la pêche durable

Objectif : Accroitre la prise de conscience collective des communautés de Nosy Hara sur les pratiques de pêche durable en utilisant différents outils/supports de communication

• Initier et organiser des émissions radiophoniques et d’autres supports de communication sur les enjeux de la pêche durable ;
• A travers la constitution et l’animation de groupes d’écoute au niveau des villages, sensibiliser à l’importance économique et écologique de la préservation des ressources côtières;
• Conduire des séances de sensibilisation en vue de l’adoption des engins de pêche règlementaires.

 

2. Deuxième activité principale : Redynamiser les CLP et les renforcer sur différents thématiques

Objectif: Améliorer les capacités de gestion des CLP

• Redynamiser les CLP en mettant l’accent sur le renforcement de capacités organisationnel et institutionnel ;
• Renforcer la capacité des membres sur la vie associative ;
• Initier les membres de bureau sur le leadership ;
• Renforcer la capacité des membres sur la gestion administrative et financière ;

 

3. Troisième activité principale: Accompagner les communautés dans la planification, la conduite et le rapportage des surveillances communautaires

Objectif : Développer les compétences des communautés sur la conduite de patrouilles

• Appuyer les CLP dans la conception d’un système de collecte de données de patrouilles;
• Contribuer à la planification et mise en œuvre des patrouilles ;
• Tenir une base de données des infractions et d’autres informations utiles reçues ;
• Elaborer les rapports techniques mensuels y afférents ;

De manière transversale, les volontaires seront également impliqués à l’appui des CLP dans la gestion opérationnelle et administrative du projet. Il s’agit de contribuer à la planification des activités à mener sur le terrain ainsi que la rédaction des rapports selon la qualité et les échéances fixées avec WWF.
 

5. Profil requis

1. Qualifications/diplômes et expériences

Minimum niveau licence (Bacc+3) dans le domaine de la gestion des ressources naturelles, sciences sociales, géographie, développement international, communication
           

1. Qualités et compétences

• Conviction  manifeste dans le domaine de la conservation,
• Très bonne condition physique,
• Sérieux, organisé, autonome et honnête,
• Ayant un sens de l’initiative,
• Capacité d’adaptation aux conditions de vie difficiles avec un minimum de confort,
• Capacité d’analyse et d’intégration socio-culturelle,
• Maitrise de la langue française (oral et écrit),
• Capable de travailler en équipe,
• Adhère aux valeurs du WWF: Crédible, Optimiste, Déterminé, Engageant

 

6. Produits livrables :

Les volontaires doivent soumettre à l’équipe du WWF à Madagascar pendant leur mandat :
 

1. Rapport d’imprégnation
2. Rapport de descente sur terrain incluant :
   • les outils et référentiels relatifs aux activités d’éducation et sensibilisation environnementales,
   • les chronogrammes de mise en œuvre des missions et
   • débours conformément aux standards de WWF ;
3. Un rapport mensuel de leurs activités,
4. Un rapport final à la fin du mandat, au terme de la mission,
5. Et une restitution de leurs activités.

Et au WWF International, les volontaire fourniront après le mandat :

6. Un article sur son expérience,
7. Des photos ou une vidéo de 3-5 minutes sur son expérience,
8. Une liste de 03 présentations qu’ils auront chacun réalisées auprès de groupements (ONG, étudiants, etc.) dans leur pays d’origine.

 

7. Période du contrat :

La durée du placement est fixée à 122 jours (04 mois) calendaires incluant le séjour d’imprégnation à Antananarivo, à partir du 1^er Août au 30 novembre 2018.
 
 
 
 

8. Relations de travail :

 
Interne : Sous la supervision du  Responsable Technique PCD NSH, les volontaires interagissent avec le Socio-Organisateur du WWF
Externe : Les volontaires interagissent avec l’unité de gestion locale de MNP Nosy Hara,  les Communautés locales de Base, les Autorités locales et les partenaires du projet
 
La description du poste couvre les tâches principales et transmet l’esprit du genre de tâches qui sont anticipées pro-activement par le staff.