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Responsable Technique volet Conservation - Paysage Hautes Terres du Nord (HTN)

Le Bureau du WWF à Madagascar recrute un(e) Responsable Technique volet Conservation pour le paysage Hautes Terres du Nord (HTN). Les candidatures féminines sont hautement encouragées.

Titre : Responsable Technique volet Conservation - Paysage Hautes Terres du Nord (HTN)
Département : Conservation /Paysage
Projets de base : -MG 200101 – Revenu Pour la Nature - MG2029 - Eastern Africa Regional Sustainable Forest Strategy
Supervisé par : Landscape Manager du Paysage Hautes Terres du Nord
Supervise : Socio-organisateurs
Classification : A3 – IPE 48
Contract type : CDD 1 an renouvelable
Lieu : Andapa
Date : janvier 2020

I. Mission du Département
La mission du département de Conservation est de conduire la mise en oeuvre de la stratégie et du plan de conservation de WWF Madagascar 2016-2020 afin de parvenir à des résultats et des impacts conservation transformationnels et durables.
La mission au niveau Paysage est de développer et mettre en oeuvre la stratégie de conservation de WWF MDCO et du plan pour le paysage, conformément aux politiques nationales de Madagascar, et en conformité avec les normes du WWF dans la gestion de programme et projets.

II. Mission du poste
Sous la supervision du Landscape Manager Hautes Terres du Nord, le Responsable Technique volet Conservation du Paysage Hautes Terres du Nord, aura pour fonction principale d’assurer la gestion des projets, la mise en oeuvre des activités, et des stratégies en relation avec ses fonctions et responsabilités, liées au plan d’action du paysage HTN.

III. Attributions majeures et responsabilités
Aspect technique :
 Coordonner la planification, la mise en oeuvre, et le suivi des activités des projets qui lui sont assignés tout en respectant les standards du WWF ;
 Assurer l’application de bonnes pratiques dans les approches et activités relatives à la conservation de la biodiversité (patrouilles, suivi écologiques, sensibilisation, transfert de gestion des ressources naturelles, dina, reboisement, …) ;
 Assurer que les activités de conservation promues par WWF respectent les droits humains et suivent particulièrement les principes de Consentement Libre Informé et Préalable (CLIP) et de Sauvegardes sociale et environnementale ;
 Gérer et suivre les accords de collaboration, partenariats techniques et/financiers (y compris les financements ou subventions de la part de WWF), liés aux activités de conservation de la biodiversité dans le cadre de ses projets ;
 Contribuer à la mise en place et la mise à l’échelle de mécanisme de financement durable pour la conservation de la nature ;
 Piloter le développement et la mise en oeuvre des stratégies de conservation de l’AP COMATSA et des TGRN autour ainsi que les espèces cibles (Simpona et forêt humide) ;
 Maintenir d’excellentes relations de travail avec les autorités au niveau régional notamment les Directions Régionales de l’Environnement et de Développement Durable SAVA, DIANA et SOFIA ;
 Assurer l’engagement des parties prenantes (aussi bien régionales que locales) pour garantir l’appropriation des activités de conservation co-développées ;
 Contribuer à la mise en place et à la mise en oeuvre de système de suivi et d’évaluation des projets ;
 Contribuer aux processus de planification du Paysage Hautes Terres du Nord, et à la mise en oeuvre des stratégies développées ;
 Contribuer aux actions de levée de fonds pour avancer vers les objectifs du Paysage Hautes Terres du Nord ;
 Assurer l’élaboration et/ou la compilation des documents de référence et de capitalisation et de suivi des projets, ainsi que les rapports techniques des projets qui lui sont confiés.
Aspect administratif, financier et communication:
 Assurer la bonne gestion administrative et financière des projets sous sa responsabilité suivant les normes et procédures de WWF et des bailleurs;
 Contribuer aux actions de communication, relatives aux besoins dans la mise en oeuvre des interventions du WWF dans le paysage;
 Contribuer à la préparation des budgets, au suivi/analyse des engagements, encaissements/décaissements et l’élaboration et le suivi des cash-flows.

IV. Profil
Qualifications/diplômes et expériences
 Titulaire d’au moins d’un diplôme Baccalauréat +4 ou équivalent dans le domaine de la foresterie ou écologie ;
 Ayant au moins 3 années d’expériences confirmées dans la gestion des aires protégées et les transferts de Gestion des Ressources Naturelles ;
 Ayant déjà fait preuve d’un bon leadership dans la gestion multidisciplinaire d'équipes, la gestion de ressources financières, la planification, la mise en oeuvre et évaluation de projet ;
 Expériences avec des organismes de conservation ou des actions de conservation ;
 Expériences en développement de stratégies et compétences techniques en lien avec les thématiques suivantes : foresterie, aire protégée, gestion communautaire des ressources naturelles, financement durable pour la conservation de la nature.
Qualités et compétences
 Bonne capacité d’anticipation, d’analyse et de vision de développement à long terme ;
 Leadership, adaptation et coordination ;
 Excellentes qualités interpersonnelles, aptitudes à opérer à différents niveaux et à être en liaison effective avec les communautés locales, autorités et différents partenaires ;
 Parfaite maîtrise de l’informatique de base (traitement de texte, tableur, e-mail, internet) ;
 Bonne connaissance en SIG ;
 Communications écrites et orales excellentes en malagasy, en français et souhaitable en anglais ;
 Connaissance du dialecte local serait un atout ;
 Aptitude à travailler dans des conditions difficiles avec de fréquents et longs déplacements à pieds sur site ;
 Adhésion aux valeurs de WWF : crédible, optimiste, déterminé, engageant.
 Adhésion aux cultures de WWF : viser l’impact, collaborer ouvertement, écouter attentivement et Innover sans crainte.
 Viser l’Impact ««Je suis motivé par les résultats. Tout ce que je fais, la façon dont je pense, planifie et implémente est motivé par une recherche incessante d’avoir un impact.»
 Ecouter attentivement «Je vais au-delà de mon point de vue et m’efforce de voir le contexte plus large à partir de différentes perspectives. Je reste curieux et écoute profondément ce que les autres ont à dire.»
 Collaborer ouvertement «Je suis un citoyen du monde travaillant pour une planète vivante. Je pense constamment à comment, avec les autres, ensemble, nous pourrions avoir plus d’impact. Je travaille au-delà des frontières, demande ouvertement de l’aide, et partage ce que je sais, à l’interne et à l’externe.
 Innover sans crainte Je prends des risques pour trouver de meilleures solutions. Je mesure le progrès et apprends des erreurs. Je partage à la fois les succès et les échecs. J’encourage les autres à en faire de même.»

VII. Relations de travail
Interne:
Interagit avec le staff du WWF autant que nécessaire, en particulier avec le Landscape Manager du paysage Hautes Terres du Nord, le Responsable Technique volet développement et Partenariat du paysage, les socio-organisateurs, le Monitoring Evaluation and Learning Officer, Le Landscape Finance Officer, le Landscape Operations Officer.
Externe:
Interagit avec les consultants, les partenaires locaux, régionaux et nationaux, tels que les communautés de bases, autorités, opérateurs privés, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs

VIII. Résultats attendus :
 Bonne performance, efficience et bonne coordination des projets/programmes qui lui sont assignés.
 Atteinte des objectifs et impacts sur la conservation des projets/programmes dans le paysage.
 Bonne performance de l’équipe sous sa supervision
 Le CLIP appliqué et le plan de mitigation pour la sauvegarde sociale et environnementale mis en oeuvre et suivi
 Développement de modèle(s) de conservation efficace et réplicable dans le paysage basé sur l’engagement effectif des parties prenantes.
Effectue toute autre tâche demandée par le Superviseur qui entre dans le cadre de ses compétences.

Comment soumissionner?
Lettre de motivation dûment signée, CV(*) avec mention d’un numéro de téléphone pour contact rapide, photo d’identité et 03 références professionnelles à envoyer par courrier électronique avec la mention « RT Conservation HTN » au mwiopo.recruitment@wwf.mg ou à déposer au bureau du WWF Antsakaviro ou autres bureaux du WWF. La Définition de Fonction détaillée peut être consultée sur le tableau d’affichage des bureaux du WWF ou sur le site www.wwf.mg ou demandée par email à l’adresse mwiopo.recruitment@wwf.mg.
Le Canevas à utiliser pour la rédaction du CV est à retirer auprès des Bureaux de WWF ou à demander par email au mwiopo.recruitment@wwf.mg. (à soumettre en version word ou excel).

Délai de soumission: mardi 04 février 2020.
Le WWF fournit des opportunités d’emploi égales et s’engage à avoir un personnel diversifié