01 Volontaire Appui en Communication et accompagnement des Jeunes du Consortium Vonona | WWF

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01 Volontaire Appui en Communication et accompagnement des Jeunes du Consortium Vonona

Le bureau de Maintirano recherche un Volontaire Appui en Communication et accompagnement des Jeunes du Consortium Vonona.

Titre du poste               : 01 Volontaire Appui en Communication et accompagnement des Jeunes du Consortium
                                        Vonona
Lieu de résidence        :  Résident à Madagascar          
Paysage                        : Manambolo-Tsiribihina
Superviseur                  : Responsable Technique Melaky
Période                          : du 22 Janvier au 30 Juin 2020
Type de contrat            : Convention de volontariat
Projet                             : MG2033.01 ; MG2022.01
Lieu d’affectation         : Bureau du WWF à Maintirano
 
 
  1. Contexte :
Pour appuyer la vision du WWF Madagascar dans ses objectifs de conservation, Le paysage Manambolo – Tsiribihina avec l’appui du Département Communication et du Département Développement Social a la mission d’accroître la sensibilisation et la compréhension de l’importance de la conservation ainsi que d’impliquer davantage les jeunes dans la gouvernance des ressources naturelles à Madagascar.
Dans ce dessein, le Département publie et produit des matériels de communication attrayants : articles, reportages, déclarations relatant le travail de terrain, les résultats et les réalisations du WWF et entreprend la réalisation d’évènements d’envergure nationale et internationale avec une implication effective des jeunes du paysage dans sa réalisation.
Pour réaliser toutes ces tâches, le Paysage Manambolo – Tsiribihina aimerait recruter UN volontaire résidant à Madagascar pour appuyer son équipe.
 
  1. Objectifs du mandat :
La présente offre a pour objectif de recruter un(e) volontaire (e) pour appuyer le paysage dans ses activités de branding, activités médiatiques et couverture événementielles ainsi que d’appuyer le consortium des jeunes « Vonona » dans leurs activités.
 
  1. Résultats attendus du placement :
Au terme du mandat, il est attendu que le (la) volontaire aura apporté sa contribution :
 
  • à l’organisation de l’événement « Une Heure pour la Terre »
  • dans l’organisation et la mise en œuvre d’une campagne thématique
  • dans les productions médiatiques, les matériels de communication
  • la mise en place du contenu malgache du site dans le CMS
  • au renforcement des capacités des jeunes « Vonona  » en communication,
  • à l’organisation évènementielle avec les jeunes « Vonona »,
  • au développement de supports de communication pour promotion ou sponsoring.
  • à l’accompagnement et encadrement des jeunes dans la mise en œuvre de leur plan d’action et de plaidoyer
  • à l’appui du consortium des Jeunes « Vonona » dans l’identification et mise en application des idées innovatrices dans la mobilisation des jeunes 
 
  1. Fonctions principales et responsabilités 
Sous la supervision du Responsable Technique Melaky pour l’appui aux jeunes, et orienté(e) par le Communications Officer pour les activités de communication, les attributions du volontaire sont définies comme suit :
 
  • Appui à l’organisation de la campagne « Une Heure pour la Terre » : appui médiatique, gestion des activités avec le Consortium des Jeunes VONONA de Maintirano, recherche de partenariats publiques et privés ;
  • Rédaction, édition et publication de textes (article dans le site web, article d’opinion,) en malagasy, français et anglais ;
  • Elaboration des revues de presse ;
  • Appui à la couverture évènementielle, à travers les prises de vues, montage de vidéos ;
  • Appui à la conception des supports de communication du paysage ;
  • Renforcement de  la capacité des jeunes en communication (rédaction d’articles, support de communication, etc.) ;
  • Renforcement des capacités des jeunes en évènementiel ;
  • Développement des supports de communication pour promotion ou sponsoring ; Accompagnement et encadrement du consortium dans la mise en œuvre de leur plan d’action et dans le reporting ;
  • Appui du consortium dans l’identification et mise en application des idées innovatrices dans la mobilisation des jeunes
 
  1. Profil requis :
  1. Qualifications/diplômes et expériences
Titulaire au moins d’un diplôme de Licence en communication, relations publiques, journalisme, science sociale, géographie ou dans un domaine de la conservation et l’environnement en général.
 
  1. Qualités et compétences
  • Intérêt démontré pour la conservation, les questions environnementales et le développement social serait un atout.
  • Connaissances en relations publiques, relations avec les médias et démarches administratives relatives à l’organisation d’un évènement public.
  • Compétences en rédaction, ainsi qu'une solide compréhension des médias sociaux.
  • Maîtrise des langues malagasy, française et anglaise et excellente capacité de rédaction dans ces langues.
  • Parfaite maîtrise de MS Office.
  • Sérieux et organisé,
  • Dynamique, enthousiaste et créatif ;
  • Autonome,
  • Honnête,
  • Ayant un sens de l’initiative,
  • Ayant un esprit d’équipe,
  • Adhésion aux valeurs du WWF : Crédibilité, Optimisme, Détermination, Engagement ;
  • Adhésion aux cultures de WWF (*) : viser l’impact, collaborer ouvertement, écouter attentivement et Innover sans crainte.
Viser l’Impact ««Je suis motivé par les résultats. Tout ce que je fais, la façon dont je pense, planifie et implémente est motivé par une recherche incessante d’avoir un impact.»
 
Ecouter attentivement «Je vais au-delà de mon point de vue et m’efforce de voir le contexte plus large à partir de différentes perspectives. Je reste curieux et écoute profondément ce que les autres ont à dire.»
 
Collaborer ouvertement «Je suis un citoyen du monde travaillant pour une planète vivante. Je pense constamment à comment, avec les autres, ensemble, nous pourrions avoir plus d’impact. Je travaille au-delà des frontières, demande ouvertement de l’aide, et partage ce que je sais, à l’interne et à l’externe.
 
Innover sans crainte Je prends des risques pour trouver de meilleures solutions. Je mesure le progrès et apprends des erreurs. Je partage à la fois les succès et les échecs. J’encourage les autres à en faire de même.»
 
 
 
  1. Produits livrables :
Le volontaire doit soumettre à l’équipe du WWF à Madagascar pendant son mandat :
 
  1. Un rapport mensuel de ses activités,
  2. Un rapport final à la fin du mandat au terme de la mission et
  3. Une restitution de ses activités.
 
Et au WWF International, le volontaire fournira après le mandat :
  1. Un article sur son expérience,
  2. Des photos ou une vidéo de 3-5 minutes sur son expérience,
  3. Une liste de 03 présentations qu’il aura réalisées auprès de groupements (ONG, étudiants, etc.) dans son pays d’origine.
 
  1. Période du contrat :
Le (la) volontaire aura un mandat de 06 mois à compter du 03 Janvier au 30 Juin 2020.
 
  1. Relations de travail
Interne : le volontaire interagit avec l’équipe du WWF à Antananarivo et dans les Paysages.
Externe : le volontaire interagit avec les partenaires du WWF et les médias de communication.
 
  1. Coordination du mandat
Le(la) volontaire effectuera son mandat sous la supervision administrative du Coordinateur Explore!, et sous la supervision technique du Responsable Technique de Melaky. Le Coordinateur Explore! fournira les informations relatives au contexte de la mission, l’orientation qui s’ensuit ainsi que le suivi du séjour et des activités du volontaire. Le Responsable Technique fournira toutes les informations nécessaires pour mener à bien la mission du (de la) concerné. Par ailleurs, Le Communications Officer  assurera  la formation du (de la) volontaire sur les activités de communication en général et la validation des tâches de communication.
 
  1. Fraudes et corruption – Conflit d’intérêts – Respect en milieu de travail
Le volontaire sera tenu de se conformer aux Politiques et procédures internes du WWF, notamment vis-à-vis de la Fraude, la Corruption, le Conflit d’intérêts et le Respect en milieu de travail.
 
  1. Ethique
Le volontaire sera tenu de respecter des règles de conduite professionnelle irréprochable dans la conduite de son mandat. Par ailleurs, le volontaire veillera à ne pas ternir l’image du WWF dans l’exécution de son mandat.  Le WWF se donne le droit de résilier la convention dans des cas avérés de mauvaise conduite pouvant porter préjudice au WWF.
 
  1. Dossier requis
Le candidat fournira les documents suivants :
  1. Lettre de motivation,
  2. Curriculum Vitae (canevas WWF),
  3. Formulaire « YVIP Application » (canevas WWF),
  4. Référence Employeur (canevas WWF), 
  5. Référence Personnelle (canevas WWF),
  6. 01 photo d’identité.
 
Les fichiers pourront être demandés à l’adresse e-mail : mwiopo.recruitment@wwf.mg
 
  1. Modalités de sélection
Une première sélection se fera sur la base des dossiers reçus.
Les candidats présélectionnés feront l’objet d’un entretien et d’un test écrit, à l’issue duquel sera établie la sélection finale.
 
  1. Modalités de mise en œuvre
Le volontariat fera l’objet d’une convention de volontariat entre le WWF International et le volontaire.
Le WWF International souscrira le volontaire à une assurance santé.
Le WWF à Madagascar versera une subvention mensuelle de 300.000 MGA (Trois-cent-mille Ariary) au volontaire venant d’un pays en voie de développement.
Le WWF à Madagascar prendra en charge les frais de déplacements et d’hébergement dans le cadre de missions relatives au mandat.
A l’issue du volontariat, le WWF à Madagascar remettra une attestation de volontariat.
A la réception des livrables, le WWF International remettra un certificat.

Les dossiers de candidatures devront être remis ou envoyés au WWF au plus tard le 16 janvier 2020 à 17heures.